第十八章 从种子到果实的人才培养法则
本站推荐：那些年，曾与你擦肩而过、幸福员工守则：快乐工作获得幸福生活、情意绵绵，荣少太迷人、蝴蝶手铐、我的绯闻前妻、天才师爷、我的老公不是人、噬天神诀、无冕为王、我的无心鬼丈夫、摸金秘录之河木集、我等你到三十岁gl、迷糊宝贝狠狠宅、古墓杀机、贞观三百年、你可以更杰出：导致人生失败的98件小事、前妻独享你的甜、原来爱情那么伤、强势占有,慕少情难自控、三国演义、麦肯锡思维百度百科、麦肯锡思维模型、麦肯锡思维pdf、麦肯锡思维工具、麦肯锡思维读书心得、麦肯锡思维导图、麦肯锡思维与工作法、麦肯锡思维电子书、麦肯锡思维读后感、麦肯锡思维心得体会、
第十八章 从“种子”
到“果实”
的人才培养法则
知识更新速度的日益加快已经成为必然的趋势，特别是在某些高新技术行业，知识每一天都被刷新着，一个人当前具备的知识很难在未来继续发挥作用，而知识一旦过时，发展的道路就会举步维艰。